СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель Директор МБУДО СШ№13
Общего собрания работников
МБУДО СШ №13 __________________Г.Н.Молодцов
______________В.Е.Лисик Приказ № 9/2 от « 19 » января 2023г.
ПОРЯДОК
ознакомления с документами
муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования спортивная школа № 13
- Настоящий порядок ознакомления с документами муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования спортивной школы № 13 (далее – учреждение) устанавливает правила ознакомления с документами учреждения.
- Порядок разработан в соответствии с ч. 2 ст. 55, п. 18 ч. 1 ст. 34, п. 3 ч. 3 ст. 44, ч. 2 ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п. 2 ч. 5 ст. 34.3 Федерального закона от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», ч. 3 ст. 68, ст. 135, гл. 14 Трудового кодекса РФ, п. 4.4 устава учреждения, в целях соблюдения законных прав обучающихся (поступающих), их родителей (законных представителей), сотрудников учреждения.
- Поступающие, обучающиеся, их родители (законные представители) имеют право на ознакомление с:
– свидетельством о государственной регистрации;
– уставом учреждения;
– сведениями о лицензии на осуществление образовательной деятельности;
– дополнительными образовательными программами спортивной подготовки;
– федеральными стандартами спортивной подготовки;
– иными нормативными документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательного процесса, права и обязанности его участников.
- Копии документов, регламентирующих организацию и осуществление образовательного процесса в учреждении, размещаются в общедоступных местах на информационных стендах учреждения и на сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
- Факт ознакомления родителей (законных представителей) поступающих с документами отражается в заявлении о приёме и заверяется личной подписью родителя (законного представителя) поступающего. Также личной подписью родителя (законного представителя) поступающего заверяется согласие на обработку персональных данных.
- При трудоустройстве в учреждение работодатель обязан до подписания трудового договора ознакомить соискателя с нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью:
– уставом учреждения;
– коллективным договором;
– должностной инструкцией;
– правилами внутреннего трудового распорядка;
– положением об оплате труда;
– положением о персональных данных;
– правилами и инструкцией по охране труда;
– иными актами, имеющими отношение к трудовой деятельности соискателя.
- Факт ознакомления соискателя с документами учреждения подтверждается его личной подписью в приложении к трудовому договору и листах (журналах) ознакомления с нормативными актами учреждения.