ПЛАН РАБОТЫ
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МБУДО СШ № 13 на 2025-2026 год
1. Общие положения:
1.1. План работы по противодействию коррупции в МБУДО СШ № 13 разработан на
основании:
•Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
•Федерального закона от 17.07.2009 г. № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе
нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».
•Указа Президента РФ от 02.04.2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных
положений Федерального закона «О противодействии коррупции».
•Постановления Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения
отдельным категориям лиц о получении подарка в связи с их должностным
положением или исполнения ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и
оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его
реализации».
•Федерального закона от 04.05.2011 № 97-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный
кодекс Российской Федерации Административных правонарушений в связи с
совершенствованием государственного управления в области противодействия
коррупции».
•Указа Президента РФ от 19.05.2008 г. № 815 «О мерах по противодействию
коррупции».
•Федерального закона от 21.11.2011 г. № 329-ФЗ «о внесении изменений в отдельные
законодательные акты РФ в связи с совершенствованием государственного управления
в области противодействия коррупции».
•Постановления Правительства РФ от 26.02.2010 г. № 96 «Об антикоррупционной
экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов».
•Методических рекомендаций по проведению оценки коррупционных рисков,
возникающих при выполнении функций.
1.2. План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в
программных мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в МБУ
СШ №13.
План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в МБУДО СШ № 13 по шахматам, систему и перечень программных мероприятий, направленных на противодействие коррупции в учреждении.
2. Цели:
- исключение возможности фактов коррупции в МБУДО СШ № 13 по шахматам;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией;
- укрепление доверия граждан к деятельности администрации МБУДО СШ № 13.
3. Задачи:
- Предупреждение коррупционных правонарушений.
- Оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц.
- Формирование антикоррупционного сознания работников.
- Обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
- Повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых учреждением услуг.
Содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности учреждения.
№ п/п | Мероприятия | Сроки выполнения | Ответственный исполнитель |
| 1.Нормативное правовое и организационное обеспечение деятельности в сфере противодействия коррупции |
1.1 | Проведение мероприятий по предупреждению коррупции: - активизация работы по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в учреждении;
- формирование негативного отношения работников к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей;
- недопущение работниками поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
| ежегодно | Директор Зам. директора |
1.2 | Проведение информирования работников учреждения об изменениях антикоррупционного законодательства. | ежеквартально | Зам. директора |
1.3 | Ознакомление вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными актами учреждения | 2025-2026 г. | Зам. директора |
1.4 | Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками. | по мере необходимости | Зам. директора |
1.5 | Доведение до работников законодательства, которое предусматривает уголовную ответственность за получение взятки, посредничество во взяточничестве, мошенничество | ежегодно, 2 раза в год | Директор |
1.6 | Предоставление директором учреждения уточненных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(супруги) и несовершеннолетних детей. | в течение одного месяца после окончания срока (30 апреля) | Директор |
1.7 | Разработка памятки для работников о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность | | Директор Зам. директора |
1.8 | Осуществление директором учреждения обязанности уведомлять обо всех случаях получения подарка в связи с их должностным положением или исполнением им служебных (должностных) обязанностей. | не позднее 3-х рабочих дней со дня получения подарка | Директор |
1.9 | Организация и проведение совещаний с работниками учреждения по вопросам противодействия коррупции, в том числе соблюдения ограничений и запретов, исполнения обязанностей, получения подарков, получения и дачи взятки, увольнения в связи с утратой доверия в соответствии с законодательством РФ о противодействии коррупции. | ежегодно, 2 раза в год | Зам. директора |
1.10 | Анализ жалоб и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения. | по мере поступления обращений | Комиссия по профилактике коррупционных и иных правонарушений. |
1.11 | Формирование состава комиссии по противодействию коррупции. | По мере необходимости | Директор |
2.Повышение эффективности деятельности учреждения по противодействию коррупции |
2.1 | Внесение изменений в локальные нормативные акты в связи с изменением в законодательстве РФ | постоянно (после изменения в законодательстве) | Зам. директора |
2.2 | Усиление персональной ответственности работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий. | постоянно | Зам. директора |
2.3 | Назначить приказом по учреждению должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений
| Ежегодно | Инструктор-методист |
2.4 | Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей). | постоянно | Директор Зам. директора |
2.5 | Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) Антикоррупционныхстандартов и процедур | По мере необходимости | Директор |
2.6 | Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации | постоянно | Директор Зам.директора |
2.7 | Обеспечение реализации работников уведомлять работодателя, органы прокуратуры РФ иные федеральные органы о случаях обращения к ним каких либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. | по мере необходимости | Директор Зам. директора |
2.8 | Обеспечение соблюдений правил приема, перевода и отчисления спортсменов. | постоянно | Директор Зам. директора |
2.9 | Проведение разъяснительной работы с работниками учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки. | по мере необходимости | Директор Зам. директора |
3.Меры по совершенств | ованию управления в целях предупреждения коррупции |
3.1 | Информационное директора с правоохранительных занимающихся противодействия | взаимодействие подразделением органов, вопросами коррупции | по мере необходимости | Директор Зам. директора |
4.Обеспечение прав граждан на доступность к информации о деятельности |
4.1 | Использование прямых телефонных линий с директором МБУДО СШ № 13 и телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. | по мере необходимости | Директор Зам. директора |
4.2 | Организация систематического контроля за выполнением законодательства по противодействию коррупции в учреждении | постоянно | Директор Зам. директора |
| при организации работы по вопросам охраны труда. |
| |
4.3 | Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи. | по мере необходимости | Директор Зам. директора |
4.4 | Проведение закупок и размещение на официальном сайте в сети Интернет договоров (контрактов) в соответствии с требования Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | постоянно | Директор , контрактный управляющий |
4.5 | Организация личного приема граждан директором школы. | По мере необходимости | Директор |
УТВЕРЖДАЮ
Директор МБУДО СШ№13 И.А.Провоторов
Приказ № 12-К от «21»декабря 2024г.